Quintecia signe la Charte de la diversité.
10 Décembre 2007
Afin de témoigner de notre engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation, Quintecia a signé, le 10 décembre dernier, la Charte de la diversité.
En vertu de cette charte, nous nous engageons à:
1. Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la
formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la
diversité.
2. Respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses
formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont
notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des
collaborateurs.
3. Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité
culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.
4. Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur
de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet
engagement.
5. Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de
dialogue avec les représentants des personnels.
6. Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non discrimination
et de diversité : actions mises en oeuvre, pratiques et résultats.
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